寻求已经通过绩效评价师考试的人交流对应的经验。经验其实是非常重要的，特别是对于这种通过率低于百分之十的考试，我们在问这些人的时候，他们会告诉我们哪一些地方是难点，比如说绩效评价实务中，像绩效和成绩一类的概念比较容易混淆，这基本上是每年都会考的东西，这些是具备比较高的参考价值的，会让我们在复习的过程中省下很多的时间和精力，那样就是在变相的让我们更快的通过考试。

如果自己的力量不够的话，那么肯定是要去寻求对应的帮助的，找专业的会计培训机构进行对应的学习就是通过绩效评价师考试比较快的一个方法，因为我们去到这样的地方以后，会对所有的知识进行一个系统的学习，虽然说在一开始会有一些难度，但是在适应了以后就会省很多的时间，说不定还可以获得一些大大小小的内部消息。

绩效管理师证的考试要求是非常繁杂的，除了会考百分之八十的绩效管理知识以外，还会考百分之二十的会计类知识，但是这些会计类的知识都非常的简单，但同时也非常的基础，比如说是一些会计理账的基本操作，也正是因为他简单，所以很多到了那个位置上的人都已经忘记了，这在无形之间为绩效评价师证好考吗这个问题的难度增加了不少。